ОФИЦИАЛЬНЫЙ ЗАПРОС
В соответствии со ст. ст. 143, 159–166
Трудового кодекса РФ правовой гарантией по
оплате труда работников бюджетной сферы
является тарифная сетка и типовые нормы труда.
В связи с тем, что
тарифно-квалификационные характеристики по
должностям работников культуры не
зарегистрированы в Министерстве юстиции РФ и,
следовательно, не подлежат применению и не
порождают никаких последствий с момента их
принятия, а в отмененных и недействующих
тарифно-квалификационных характеристиках
работников образовательных учреждений
библиотечные работники не указаны, просим Вас
дать указание в соответствии со ст. ст. 38, 39 Закона
РФ «О средствах массовой информации»
предоставить в наш адрес следующую информацию:
1. Какие нормативно-правовые акты
федерального уровня служат правовым основанием
для начисления библиотечным работникам
заработной платы, определяют должностные
обязанности и нормы их труда, определяют порядок
их профессиональной аттестации в период с 1995
года по настоящее время?
2. В какой стадии находится разработка
нормативных актов, определяющих правовой статус
библиотекарей в связи с введением в действие
Трудового кодекса РФ?
3. Существует ли межведомственное
соглашение между вверенным Вам министерством и
Министерством образования РФ либо иной акт,
разграничивающий полномочия по регулированию
деятельности библиотек образовательных
учреждений (ОУ) в порядке п. п. 13, 16 ст. 28 ФЗ «Об
образовании» и п. п. 7 п. 1 ст. 15, ст. 3 ФЗ «О
библиотеч-ном деле»?
Приложение 1: копия письма
Министерства юстиции РФ на 1 листе.
Приложение 2: газета «Библиотека в
школе» № 4–2002 на 12 листах, статья
Ольги Громовой и Дмитрия Растимешина «А
библиотекарей у нас просто нет. По закону»
С уважением,
главный редакторгазеты «Библиотека в
школе»
Ольга Громова
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ЗАПРОС
В соответствии с п.п. 13, 16 ст. 28 ФЗ «Об
образовании» регулирование трудовых отношений,
установление норм труда и федеральных
нормативов его оплаты, а также обязательных на
территории РФ минимальных размеров ставок
заработной платы и должностных окладов
работников образовательных учреждений (ОУ)
отнесено к исключительной компетенции органов
государственной власти и органов управления
образованием Российской Федерации.
В соответствии со ст. ст. 15, 18 КЗоТ РФ,
ст. ст. 20, 56 Трудового кодекса РФ работодателем
для школьных библиотекарей выступают
муниципальные школы, в связи с чем школьные
библиотекари также являются работниками
образовательных учреждений.
В соответствии со ст. ст. 143, 159–166
Трудового кодекса РФ правовой гарантией по
оплате труда работников бюджетной сферы
является тарифная сетка и типовые нормы труда.
В связи с тем, что
тарифно-квалификационные характеристики по
должностям работников культуры не
зарегистрированы в Министерстве юстиции РФ и,
следовательно, не подлежат применению,
а библиотечные работники не указаны в отмененных
Вами и недействующих тарифно-квалификационных
характеристиках работников образовательных
учреждений, просим Вас дать указание в
соответствии со ст. ст. 38, 39 Закона РФ «О средствах
массовой информации» предоставить в наш адрес
следующую информацию:
1. Какие нормативно-правовые акты
федерального уровня служат правовым основанием
для начисления библиотечным работникам
муниципальных ООУ заработной платы, определяют
должностные обязанности и нормы их труда,
определяют порядок их профессиональной
аттестации в период с 1995 года по настоящее время?
2. В какой стадии находится разработка
нормативно-правовых актов, определяющих статус
библиотекарей ООУ, во исполнение п.п. 13, 16 ст. 28 ФЗ
«Об образовании», в связи с введением
в действие Трудового кодекса РФ?
Приложение 1: копия письма
Министерства юстиции РФ на 1 листе.
Приложение 2: газета «Библиотека в
школе» № 4–2002 на 12 листах, статья
Ольги Громовой и Дмитрия Растимешина «А
библиотекарей у нас просто нет. По закону»
С уважением,
главный редакторгазеты «Библиотека в
школе»
Ольга Громова