Директорская папка
Наталья Скляренко
Не отделяйте библиотекарей от педагогов!
Наталья Семеновна
Скляренко –
зав.библиотекой школы-интерната № 82 (7
лет),
библиотечный стаж работы 19 лет,
председатель профкома школы (1996–2001)
г. Северск |
Замечательно, что в школе, которой
руководит А.М.Ручьев, 1,5 ставки библиотекарей.
Согласно «Типовым штатам» (Пр. № 264 от 31.12.1986
Минпроса СССР) при наличии 26 классов-комплектов
должна быть только 1 ставка заведующего
библиотекой.
Почему у зав.библиотекой 13-й разряд
ЕТС, а у библиотекаря, имеющего высшее
образование, 7-й или 8-й разряд? В штатном
расписании должна быть правильная запись о
должности библиотекаря (и это ваше право,
уважаемый Альберт Михайлович) – ведущий
библиотекарь (11-й разряд), библиотекарь I
категории (9–10-й разряд) или библиотекарь II
категории (7–8-й разряд). (Приложение 2 к
Постановлению Министерства труда РФ № 8 от
01.02.1995).
Теперь по поводу учебников. Все
школьные библиотеки работают с учебниками
согласно Приказу Минпроса СССР
№ 79 от 23.05.1978, где сказано, что «непосредственную
работу с библиотечным фондом учебников в школе
ведет библиотекарь, а при его отсутствии –
другой сотрудник школы, назначенный директором»
(п. 25) и «все операции по учету производятся
библиотекарем» (п. 31). Размеры дополнительной
оплаты за эту работу были определены
постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР № 1029 от
24.11.1977.
Прошло 25 лет, но этот приказ не отменен,
значит, продолжает действовать, и работа с
учебниками является дополнительной работой, за
которую полагается доплата. Вы можете
руководствоваться письмом Министерства
образования № 67-М от 09.04.1993 г. и своим приказом
определить размер доплаты из надтарифного фонда.
Но знаете ли вы объем фонда учебников? Ведь от
этого зависит размер доплаты.
Когда школы еще не имели
самостоятельного финансирования, в Управлении
образования г. Северска было решено, что за
работу с фондом учебников доплачивается 15% от
разряда. Если работают 2 библиотекаря и оба ведут
работу с учебниками, то, например, доплата у
зав.библиотекой – 10%, у библиотекаря – 5%. Это
положение сохраняется и сейчас и обязательно
включается в коллективный договор между
работниками и руководителем ОУ.
Кстати, «библиотечный фонд учебников
должен учитываться и храниться отдельно от
библиотечного фонда школьной библиотеки» (п. 28
постановления № 1029), а не «в школьной
библиотеке», тем более когда в школе есть
свободные классы (помещения).
Ну а то, что школа за период вашего,
Альберт Михайлович, руководства ни разу не
получила премии из экономии фонда по оплате
труда, – огромный минус!
Не забывайте, что библиотекари – ваши
помощники в учебном процессе, не отделяйте их от
педагогов!
У вас может возникнуть вопрос: откуда я
все это знаю? За 14 лет работы в школе-интернате я
прошла нелегкий путь. Администрация ЗАТО Северск
не может финансировать нас в полном объеме. Но
жизнь продолжается, я надеюсь на лучшее и учусь
читать законы. |